Новая система оплаты труда

         В соответствии с решением Губернатора Красноярского края В.А. Толоконского об увеличении гарантированной части заработной платы педагогических работников, а также с учетом подходов по совершенствованию системы оплаты труда всех категорий работников, одобренных на заседании рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы края, с 1 января 2017 года увеличены размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.
Указанное решение реализовано в пределах предусмотренного фонда оплаты труда за счет перераспределения стимулирующих выплат и отдельных персональных выплат.
В соответствии с одобренными подходами увеличены размеры должностных окладов в образовательных учреждениях в следующих размерах:
педагогическим работникам, руководителям структурных подразделений, профессиональная квалификационная группа должностей которых утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», на 30 %;
остальным категориям работников на 10 %.

Система оплаты труда направлена на повышение качества предоставляемых муниципальных услуг через усиление мотивации работников на повышение эффективности их труда.

С 01.10.2014 введены изменения в систему оплаты труда, направленные на ее совершенствование.