Работа с педагогическими кадрами

- График аттестации 2023-2024 учебный год

- График аттестации 2022-2023 учебный год

- График аттестации 2021-2022 учебный год

- Аналитическая справка по аттестации педагогических работников Северо-Енисейского района в 2022-2023 учебном году

- Итоговая справка по аттестации педагогических работников Северо-Енисейского района в 2021-2022 учебном году

- Итоговая справка по аттестации педагогических работников Северо-Енисейского района в 2020-2021 учебном году

- Приказ от 24.03.2023г. №196

- Разъяснения по Порядку аттестации педагогических работников

- Об апробации региональных требований к профессиональной деятельности педагога при аттестации

- Рекомендации по оформлению документов

- Об организации и проведении аттестации

- О внесении изменений в  распоряжение по аттестации 2017

- Состав комиссии новый

- Что изменится с введением должностей старшего и ведущего учителей - Статьи для развития

1. Терминология и информационный комплекс, обеспечивающий внедрение профессионального стандарта педагога

2. Профессиональный стандарт (воспитатель, учитель)

3. Профессиональный стандарт (педагог дополнительного образования)

4. Проект профессионального стандарта (руководитель образовательной организации)

5. Перечень действующих нормативных правовых документов, регламентирующих внедрение профессионального стандарта педагога

6. Методические материалы по учету требований профессионального стандарта при приеме на работу (определение соответствия занимаемой должности, заключение трудового договора) в условиях применения профессионального стандарта педагога

Одной из задач психологического обеспечения профессионального здоровья педагогов является ранняя профилактика синдрома выгорания и помощь тем специалистам, кто уже находится на его различных стадиях. Эмоциональное выгорание является следствием продолжительных рабочих стрессов, стрессов межличностных коммуникаций. Он ведет к снижению работоспособности и качества профессиональной жизни специалистов, сказывается как на психофизическом самочувствии отдельных работников, так и на здоровье всей организации в целом.

Для профилактики и помощи педагогам в преодолении синдрома эмоционального выгорания рекомендовано следующее:

• Организация рабочих пауз для эмоциональной разгрузки для обеспечения психического и физического благополучия очень важны «тайм-ауты», т.е. отдых от работы и других нагрузок. Иногда необходимо «убежать» от жизненных проблем и развлечься, нужно найти занятие, которое было бы увлекательным и приятным;
• Оптимизация режима работы и отдыха, установите время, когда вы полностью можете отключиться и отвлечься от работы. Оставьте в покое ваш ноутбук, телефон,  социальные сети, электронную почту. Проанализируйте прошедший день, больше уделяйте внимания положительным моментам.
• Обучения приемам релаксации и саморегуляции психического состояния, например, как только проснетесь, сразу поднимайтесь из постели. Проведите медитацию, по крайней мере, в течение пятнадцати минут.  Прочтите что-то, вдохновляющее вас. Послушайте любимую музыку.
• Привитие навыков конструктивных (успешных) моделей преодолевающего поведения, например, если вы еще на пути к выгоранию, постарайтесь предотвратить стресс, используя методы медитации, делайте перерывы в работе, записывайте свои мысли в дневник, займитесь любимым хобби  и другими делами, не имеющими ничего общего с вашей работой. На основе этого предлагаем программу «Профилактики синдрома эмоционального выгорания педагогов»

Программа "Профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов"

Распоряжение Об аттестации руководителей с 2024г